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薪酬福利 |
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 | 五险一金 | 为每一位员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。按照国家和地方政府的规定,办理住房公积金等相关手续。 |  | 商业保险 | 为每一位正式员工购买商业保险,让员工多一份保障。 |  | 带薪年假 | 正式员工工作满一年后开始享受不少于五天的带薪年假,在司时间越长,年休假越多。 |  | 全勤奖 | 每月应出勤天数全勤者,均可获全勤奖。 |  | 健康关怀 | 每两年享有一次免费的专业机构身体检查机会。 |  | 节日礼物 | 生日会、结婚礼物、节假日礼品...... |  | 茶歇 | 不定时茶歇。 |  | 高温补贴 | 六至九月,发放高温补贴福利。 |  | 年度旅游 | 工作之外的生活丰富多彩,每年组织一次大的旅游活动,此外还有部门的团建活动。 |
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