为每一位员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。按照国家和地方政府的规定，办理住房公积金等相关手续。

为每一位正式员工购买商业保险，让员工多一份保障。

正式员工工作满一年后开始享受不少于五天的带薪年假，在司时间越长，年休假越多。

每月应出勤天数全勤者，均可获全勤奖。

每两年享有一次免费的专业机构身体检查机会。

生日会、结婚礼物、节假日礼品......

不定时茶歇。

六至九月，发放高温补贴福利。

工作之外的生活丰富多彩，每年组织一次大的旅游活动，此外还有部门的团建活动。